De naderende zomer wordt met de Olympische Spelen in Londen en het Europees voetbalkampioenschap in Polen en Oekraïne opnieuw een hoogtepunt voor de sportliefhebbers, wat voor vele werkgevers echter ook dit keer tot een belangrijk werkverlet dreigt te leiden. Uit een onderzoek van Harris Interactive en The Workforce Institute van Kronos blijkt immers dat ongeveer een kwart van de werknemers toegeeft onder voorwendsels afwezig te blijven op het werk om het sportgebeuren te kunnen volgen. Het grootste werkverlet moet worden verwacht in China.
"Met een score van 58 procent dreigen Chinese bedrijven met een massale uittocht geconfronteerd te worden," aldus HR Magazine. "Ook in India zegt 48 procent te deserteren om sportwedstrijden te kunnen volgen. In Frankrijk echter blijft het absenteïsme beperkt tot 1 procent." In China zegt bovendien ook 54 procent van de werknemers de dag na een sportgebeuren afwezig te blijven op het werk omdat het de avond voordien te laat is geworden. Ook daar haalt India een score van 41 procent, tegenover 1 procent in Frankrijk.
In Frankrijk zeggen ook de meeste werknemers zich minstens enigszins schuldig te voelen door hun afwezigheid wegens sportwedstrijden (92 procent), gevolgd door China (90 procent), Mexico (85 procent), India (78 procent) en Australië (74 procent). In Groot-Brittannië, Frankrijk, Australië en Mexico geeft voetbal de meeste aanleiding tot afwezigheid op het werk. Elders gaat het om American football (Verenigde Staten), ijshockey (Canada), basketbal (China) en cricket (India).
De werkgevers blijken het probleem vooral te proberen onder controle te houden door de werknemers flexibele arbeidstijden aan te bieden. In India wordt ook thuiswerk als strategie naar voor geschoven. Andere oplossingen zijn onbetaalde verlofdagen. Volgens Kronos kosten onvoorziene afwezigheden het bedrijfsleven ongeveer 8,7 procent van de jaarlijkse loonkosten.
Bron (MH) /Express.be