Bedrijven hebben vele mogelijkheden om het leven van ouders gemakkelijker te maken. Dat is de conclusie van een Brits onderzoek van het bedrijf Edenred, aanbieder van onder meer maaltijdcheques, bij vierhonderd werkende ouders die beroep doen op het online advieskanaal Parenthub. De onderzoekers merken daarbij op dat bedrijven de mogelijkheid hebben om drie van de vijf grootste bekommernissen van ouders te helpen aanpakken. Edenred voert echter aan dat veel bedrijven de kans missen om daadwerkelijk hulp aan te reiken voor cruciale problemen waar hun werknemers met kinderen mee worstelen.
De vijf grootste bekommernissen van ouders worden gevormd door financiën, kinderzorg, het evenwicht tussen werk en gezin, slaap en voeding. “Bij de eerste problemen kunnen bedrijven helpen een oplossing te vinden,” voert Andy Philpott, directeur sales en marketing bij Edenred, aan. “Het behoort weliswaar niet tot de verantwoordelijkheid van de bedrijven om zorg te dragen voor de financiën, kinderzorg en evenwicht tussen werk en gezin, maar toch kunnen de ondernemingen inspanningen leveren om een gedeelte van die zorgen te verzachten. Daarmee zouden de bedrijven bovendien ook zichzelf een dienst bewijzen.”
Philpott wijst er daarbij op dat privézorgen een negatieve impact hebben op de prestaties van de werknemers. “Bovendien dreigen die problemen ook het risico op afwezigheid wegens gezondheidsproblemen te verhogen,” benadrukt hij. “Het aanbieden van de nodige hulp is dan ook een kwestie van gezond verstand die zowel voor de werkgever als de werknemer voordelen biedt.” Edenred herinnert er daarbij aan dat ouders 40 procent van de totale Britse arbeidspopulatie uitmaken. Edenred heeft zelf een kinderzorg-cheque gelanceerd die naar eigen zeggen al een gedeelte van het probleem moet kunnen helpen aanpakken.
Bron : (MH)/ Express.be