Wat garandeert het succes van een programmeur?

Een werkomgeving die topprogrammeurs cultiveert is er één die zijn werknemers de meeste privacy, persoonlijke ruimte, controle over hun fysieke omgeving en afwezigheid van storende factoren aanbiedt. Dat blijkt uit een onderzoek van de professoren DeMarco en Lister, waaruit wordt geciteerd in het boek ‘Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking’ van Susan Cain. Volgens de studie presteren de beste programmeurs tien keer beter dan de slechtste en waren de topprogrammeurs twee en een half keer beter dan de mediaan.

Toen de onderzoekers op zoek gingen naar de onderliggende factoren van deze grote verschillen in prestaties, bleek dat voor de hand liggende oorzaken als ervaring, salaris en werktijd niet relevant waren.
De professoren stonden voor een mysterie, totdat ze ontdekten dat programmeurs uit dezelfde bedrijven ongeveer even goed presteerden, hoewel ze niet samen werkten.
62% van de beste programmeurs gaf aan dat hun bedrijf hen genoeg privacy gaf en ‘slechts’ 38% klaagde over onnodige onderbrekingen. Bij de slechtst presterende programmeurs was dit respectievelijk 19 en 76%.
De conclusie is dan ook duidelijk: bedrijven die hun programmeurs privacy en vrijheid geven, presteren beter.

Bron : Express.be