Metodat e studimit ne sjelljen organizative

Metodat e studimit ne sjelljen organizative


Rasti i studimit- eshte nje analize e thelluar e nje situate te caktuar,duke u pershkruar gjate e gjere,burimi kryesore I informacionit eshte vezhgimi,intervista,permbledhje dokumentash dhe te dhenash.
 
Studimi ne praktike- zgjidhet nje grup duke perfaqesuar nje grup te madh,nisur nga nje ose disa tipare,I nenshtrohen pyetesoreve dhe intervistave,perfundimet mund te pergjithesohen edhe per individe qe nuk kane qene pjese e studimit.
 
Eksperimenti laboratorik- Studiuesi krijon ambjent artificial,manipulon me variablat te pavarur ne kushte te kontrolluara,pas vezhgimeve te bera arrin ne perfundim qe po ndryshoj variabli I varur do te ndryshoj edhe ai I pavarur.
 
Eksperimenti ne praktike- Ngjan me ate laboratorik,por nuk kryhet ne kushte te pregatitura enkas,por ne nje organizate reale,duhet nje grup kontrolli qe te monitoroj situaten pasi sjell mos nxjerrjen sic duhet te rezultatit,ka edhe kosto te larte financiare.

Related Posts: